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申博娱乐官网:不能再躺着赚钱了!百度管理层换血求变

时间:2019/6/24 19:29:18  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  成立19年的百度正面临以“组织架构变化”和“高管迭代”为明显表现的战略调整期。6月5日,百度方面向第一财经记者确认了原百度搜索公司CTO、百度副总裁郑子斌将离职的消息,并宣布何俊杰加盟百度任副总裁,负责战略投资。不完全统计,过去三个月时间里,伴随着原先的搜索公司调整转型为移动...
     成立19年的百度正面临以“组织架构变化”和“高管迭代”为明显表现的战略调整期。
6月5日,百度方面向第一财经记者确认了原百度搜索公司CTO、百度副总裁郑子斌将离职的消息,并宣布何俊杰加盟百度任副总裁,负责战略投资。
不完全统计,过去三个月时间里,伴随着原先的搜索公司调整转型为移动生态事业群组,包括百度搜索公司总裁向海龙、百度副总裁吴海峰、百度副总裁顾国栋、百度副总裁郑子斌等4名副总裁及以上级别高管辞职。
与此同时,百度近期任命王海峰为CTO,百度初创团队之一史有才回归,并新增7名副总裁,包括升任了景鲲、沈抖为百度副总裁与高级副总裁。
从组织架构调整到OKR的实施,再到高管轮岗、退休计划,百度正在更新原有的组织管理力,培养年轻梯队高管重新排兵布阵,“换血”求变。
用李彦宏的话说,“百度依然面临严峻的局面”。
动刀“守业”,换血求变
如果分析百度最近一段时间的高管变动,离职的管理层名单中,百度搜索公司出身、10年以上的“老百度”居多,例如向海龙14年,吴海峰13年,孙雯玉12年。而新晋副总裁名单中,涌现了一批凭借各自业务打过硬仗的高管,或立足产品如沈抖、景鲲,或立足技术如王海峰。
其中,离职名单里,除了主管政府关系的副总裁赵承,向海龙、顾国栋、吴海峰、郑子斌、孙雯玉全部来自百度搜索公司管理层。

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